近藤淳也『「へんな会社」のつくり方』を読んでいて、この会社の人事考課とか給与査定はどうなっているのかなどという馬鹿なことを、ちょっとかんがえた。 とにかく少人数の会社のようであるから、フラットな組織であり、仕事の見晴らしがきくのであろうかれ…
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